人力资源管理
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 怎样做好管理道德的教育工作?

 一个公司成功的核心因素是以赚钱为目的的.

  • A

  • B

 问题的强度比较大时,我们就不能期望管理者采取道德行为.

  • A

  • B

管理者的行为是否符合道德受哪些 因素的影响?    (    )

  • A

    道德阶段

  • B

    管理者的个人特征

  • C

    组织结构变量

  • D

    组织文化

  • E

    道德问题的强度

道德问题对个人的重要程度的决定 因素包括    (    ),

  • A

    危害的严重性

  • B

    对不道德的舆论

  • C

    危害的可能性

  • D

    后果的直接性

  • E

    与受害者的接近程度

管理道德的特殊性决定了管理行为与下列哪些相联系?    (    )

  • A

    管理职权

  • B

    管理方式

  • C

    管理理念

  • D

    管理结构

  • E

    管理责任

下列属于应当遵守管理道德的原则和要求的有    (    )

  • A

    行政管理

  • B

    经济管理

  • C

    企业管理

  • D

    文化管理

  • E

    单位人际关系管理

   组织结构没计不利于管理者道德行为的产生.

  • A

  • B

下列关丁古典观与社会经济观的比较,正确的有    (    )

  • A

    古典观认为企业参与社会活动会使企业自身形象得到提高

  • B

    古典观认为从事社会活动是政治家的责任

  • C

    古典观认为企业拥有承担社会责任所需的资源

  • D

    社会经济观认为企业参与社会活动能增加长期利润

  • E

    社会经济观认为企业在社会上有一定的权力

影响管理道德的因素有    (    )

  • A

    管理者的个人特征

  • B

    组织结构变量

  • C

    组织文化

  • D

    问题强度

  • E

    管理者所处的道德阶段