人力资源管理
筛选结果 共找出44

根据社会经济观的观点,企业所依托的是    (  )

  • A

    国家

  • B

    社会

  • C

    群众

  • D

    家庭

在竞争激烈的市场巾,市场经济条件下的永恒主题是    (  )

  • A

    发展与稳定

  • B

    改革与进步

  • C

    竞争与合作

  • D

    进步与安全

可以使面临道德困境的员工不用担心斥责或保护的情况下自主行事的是(    )

  • A

    规范的管理道德

  • B

    优秀的管理机制

  • C

    正式的保护机制

  • D

    卓越的管理人才

原始社会的管理道德规范  (    )

  • A

    较多

  • B

    较少

  • C

    较复杂

  • D

    发展较快

每个管理者的职业准则为  (    )

  • A

    做有道德的管理者

  • B

    做有理想的管理者

  • C

    做能奉献的管理者

  • D

    做有信念的管理者

(    )认为,企业只应该对股东负责,企业只要使股东的利益得到满足,就是具有社会 责任的表现,至于其他人的利益.则不是企业所要管的和所能管的.

  • A

    古典观

  • B

    现代观

  • C

    社会经济观

  • D

    社会人文观

20世纪60年代以来,面对人类生存环境的不断恶化,开始在全球范围内兴起的运动是    (  )

  • A

    环境保护运动B.环境维持运动

  • C

    环境挑战运动D.环境净化运动

在选拔管理者的过程中,要经过严格的筛选将高道德素质的人员招聘进来,严格的筛选不包括    (  )

  • A

    申请材料审查

  • B

    组织笔试和面试

  • C

    试用

  • D

    录取

下列不属于道德的发展阶段的是    (    )

  • A

    前 惯例层次

  • B

    惯例层次

  • C

    后惯例层次

  • D

    原则层次

与弱组织文化相比,强组织文化对管理者的影响    (  )

  • A

    更小

  • B

    更大

  • C

    相当

  • D

    无法比较