人力资源管理
筛选结果 共找出810

权限必须事先授予而不是行动之后才由上级临时确认。这里体现的授权原则是( )

  • A

    权力有效原则

  • B

    责任明确原则

  • C

    统一梯次原则

  • D

    方向正确原则

目标管理注重“自我控制”与“自我调整”,这说明目标管理是一种 ( )

  • A

    成果管

  • B

    民主管理

  • C

    自觉管

  • D

    个性化管理

在目标管理中,要使组织成功地达到既定目标,管理者必须给予下级充分的信任,最有效的办法是( )

  • A

    适时控制

  • B

    授予权限

  • C

    慎密计划

  • D

    灵活协调

在目标管理过程中,分配资财所属的环节是( )

  • A

    目标的制定

  • B

    目标的实施

  • C

    目标成果评价

  • D

    目标的监控

在全面质量管理中,组织管理丁作的核心部分是 ( )

  • A

    质量第一

  • B

    为顾客服务

  • C

    预防式管理

  • D

    大家受益

全面质量管理的重点与核心环节是( )

  • A

    计划环节

  • B

    实施环节

  • C

    检查环节

  • D

    处理环节

下列选项中不属于目标成果评价内容的是( )

  • A

    目标评价主体

  • B

    目标状况

  • C

    目标实施手段

  • D

    工作态度

以下不属于成果评价原则的是()

  • A

    目标导向原则

  • B

    实事求是原则

  • C

    重在激励原则

  • D

    因地制宜原则

在组织及全体成员头脑中,控制和激励其活动的行为指南是 ( )

  • A

    方案

  • B

    计划

  • C

    目标

  • D

    指令

作为一切工作的出发点与归宿,始终存在于人们头脑中并促使人们积极行动以追求的结果是()

  • A

    计划

  • B

    决策

  • C

    控制

  • D

    目标