人力资源管理
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企业管理理论在管理活动时间维度上的发展趋势是( )

  • A

    人本化

  • B

    整体化

  • C

    战略化

  • D

    网络化

下列不属于管理的计划职能的是( )

  • A

    对企业外部环境进行分析和预测

  • B

    确定承担相应管理业务的部门、岗位和责任、职权

  • C

    制定企业中长期和近期的目标

  • D

    拟订实现目标的各种可行方案,进行决策

“企业如果不顾市场和用户的需要,单纯追求产量、产值,甚至产品陈旧落后、质量低劣、服务态度差,企业就会被淘汰。所以,企业必须要面向市场、面向用户来组织安排自己的生产经营活动。”这句话表明,从系统论的观点,企业这种人造系统应当具有( )

  • A

    环境适应性

  • B

    整体性

  • C

    相关性

  • D

    目的性

企业管理是以企业任务为导向的执行一系列管理职能的系统活动,现代企业管理是必须承担和完成的首要任务是( )

  • A

    在经济上取得成就

  • B

    使各项工作富有活力

  • C

    使员工取得成就

  • D

    履行社会责任

组织中最关键的,最佳的学习单位是( )

  • A

    系统

  • B

    团队

  • C

    个人

  • D

    整体

企业管理具有二重性。其中,社会属性( )

  • A

    是由共同劳动的社会化性质产生的

  • B

    是由共同劳动所采取的社会结合方式的性质决定的

  • C

    是一切社会化大生产所共有的

  • D

    执行着合理组织生产的一般职能

确定企业目标和实现目标的途径、方法、资源配置等的管理工作是企业管理的 ( )

  • A

    计划职能

  • B

    组织职能

  • C

    指挥职能

  • D

    控制职能

(09年真题)在企业管理各项职能中排在首位的是 ( )

  • A

    用人

  • B

    指挥

  • C

    计划

  • D

    组织

“1+1>2”是用来描述人造系统的( )

  • A

    相关性特征

  • B

    整体性特征

  • C

    目的性特征

  • D

    环境适应性特征

企业最可贵的资源和其兴旺发达的根本是 ( )

  • A

    管理

  • B

    人才

  • C

    资金

  • D

    市场信息