人力资源管理
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集团化经营战略中,多元复合型集团化战略的主要特征是( )

  • A

    跨产业的多种经营

  • B

    跨产业的单种经营

  • C

    多种经营

  • D

    单种经营

实施战略,要求我们要正确地预测市场近期和远期的需求量,防止盲目竞争和不合理的重复建设。 ( )

  • A

    企业经营规模

  • B

    工厂规模

  • C

    横向多样化

  • D

    纵向多样化

实施 集团化战略的目的在于促进集团内企业互沟通,交流信息.促进科技发展,有利于生产和经营适销对路的产品,扩大销售和服务范围,加强成员企业之间的密切合作,共同成长。( )

  • A

    产品辐射型

  • B

    多元复合型

  • C

    项目配套型

  • D

    经营服务型

以产品产量、劳动手段或劳动对象集中的程度为标志划分的企业规模,叫做 ( )

  • A

    企业的生产规模

  • B

    企业的经济规模

  • C

    企业的总体规模

  • D

    企业的劳动规模

大型企业的发展能力目标包括 ( )

  • A

    增加生产能力的目标

  • B

    技术进步的目标

  • C

    人员素质提高的目标

  • D

    管理现代化目标

  • E

    核心能力目标

以现有的产品为中心.向左右生产工艺相近的相关产品领域拓展的战略是( )

  • A

    横向多样化战略

  • B

    纵向多样化战略

  • C

    多向多样化战略

  • D

    复合多样化战略

以产品产量、劳动手段或劳动对象集中的程度为标志划分的企业规模被称为()

  • A

    企业组织规模

  • B

    企业生产规模

  • C

    企业经营规模

  • D

    企业人员规模

以劳动者人数为标志划分的企业规模,实质上是企业的 ( )

  • A

    组织规模

  • B

    生产规模

  • C

    经营规模

  • D

    人员规模

为了与国际接轨,近年米我国划分企业规模的标准是 ( )

  • A

    加工的原材料数量

  • B

    劳动手段

  • C

    劳动对象集中的程度

  • D

    年销售收入和年均资产

企业经营战略的核心是 ( )

  • A

    企业任务

  • B

    发展方向

  • C

    战略目标

  • D

    战略规则