人力资源管理
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从层次上看,企业战略目标可分为企业的 ( )

  • A

    整体目标

  • B

    经营单位目标

  • C

    个人目标

  • D

    职能部门目标

  • E

    核心目标

在企业战略目标中,属于发展性目标的是 ( )

  • A

    生产规划目标

  • B

    人员素质目标

  • C

    技术进步目标

  • D

    产品开发目标

  • E

    管理现代化目标

企业制定战略目标的重要作用表现为()

  • A

    战略目标能够实现企业外部环境、内部条件和企业能力三者之间的动态平衡

  • B

    战略目标能够使企业使命具体化和数量化,使企业的战略任务得以落实

  • C

    战略目标必须具有挑战性,并切实可行

  • D

    战略目标为战略方案的决策和实施提供了评价标准和考核的依据

  • E

    战略目标描绘了企业发展的远景,对各级管理人员和员工有很大的激励作用

企业应承担的社会责任包括

  • A

    首要责任是要面向市场,向顾客提供产品和服务

  • B

    保护生态环境,冶理“三废”

  • C

    提供新的就业机会

  • D

    保护消费者权益

  • E

    为社区的公益事业在力所能及的条件下作出一定的贡献

  简述战略目标制定和选择的基本要求。 

正确地确立企业使命意义重大,其重要作用主要表现为()

  • A

    企业使命指明了企业的经营领域

  • B

    只要企业使命正确企业就必定能够赢得竞争

  • C

    企业使命是确定战略目标的前提

  • D

    企业使命是战略方案制定和选择的依据

  • E

    企业使命是合理配置企业资源的基础

关于企业的战略目标下列说法正确的有()

  • A

    企业战略目标为战略方案的实施提供了评价标准和考核依据

  • B

    企业战略目标是企业使命和宗旨的抽象化和定性化

  • C

    企业战略目标必须具有挑战性并切实可行

  • D

    企业战略目标对各级管理人员和广大员工有很大的激励作用

  • E

    企业战略目标应突出重点而不宜太多

企业使命决策的内容包括()

  • A

    关于企业性质的确定

  • B

    关于企业成长方向的选择

  • C

    关于经营目的的确定

  • D

    企业经营哲学的选择

  • E

    企业社会责任的确定

企业应承担的社会责任包括 ( )

  • A

    面向市场,向顾客提供产品和服务

  • B

    保护生态环境,治理“三废”

  • C

    提供新的就业机会

  • D

    保护消费者权益

  • E

    为社区的公益事业在力所能及的条件下作出一定贡献

战略目标制定和选择的基本要求包括()

  • A

    目标必须明确和具体,并规定出完成期限

  • B

    战略目标必须有科学的依据

  • C

    目标必须具有挑战性,并切实可行

  • D

    目标应突出重点

  • E

    目标应形成一个完整的体系