人力资源管理
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企业规划今后5年内所应达到的技术水平、产品质量名次、企业在消费者心目中的形象等目标为要求属于战略目标体系中的 ( )

  • A

    产品目标

  • B

    市场目标

  • C

    竞争目标

  • D

    利润目标

长期战略目标一般为 ( )

  • A

    一年以上

  • B

    2一5年

  • C

    5一10年

  • D

    10年以上

指出企业目标应定得高一些,应具有挑战性与刺激性的是美国著名企业管理学家 ( )

  • A

    波特

  • B

    霍弗

  • C

    钱德勒

  • D

    德鲁克

提高企业各方面素质,增强其发展能力的目标是 ( )

  • A

    竞争性目标

  • B

    发展性目标

  • C

    利益性目标

  • D

    创新目标

我国长虹电子集团提出的“以振兴民族昌盛为己任”,可视为该集团的( )

  • A

    企业使命

  • B

    经营战略

  • C

    经营策略

  • D

    经营方案

关于企业的战略目标,下列说法错误的是()

  • A

    战略目标必须明确和具体

  • B

    战略目标的时限通常在五年以上

  • C

    战略目标具有唯一性

  • D

    战略目标应具有挑战性并切实可行

企业战略目标的时限通常为( )

  • A

    5年以上

  • B

    5年以上10年以下

  • C

    3年以下

  • D

    3年以上5年以下

企业使命要能使企业员工产生一种使命感、光荣感、自豪感,这就要求企业使命的确定必须具有 ( )

  • A

    适应性

  • B

    更新性

  • C

    约束力

  • D

    鼓动性

企业经营战略决策的首项内容是( )

  • A

    确定企业方针

  • B

    确定企业使命

  • C

    确定企业宗旨

  • D

    确定战略目标

指出企业的目标应该定得高一些.使其具有挑战性与刺激性的是美国著名企业管理学家 ( )

  • A

    波特

  • B

    哈默

  • C

    普拉哈拉德

  • D

    德鲁克