人力资源管理
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新产品的定价策略一般包括()

  • A

    销售百分比定价法

  • B

    回归分析定价法

  • C

    差别定价法

  • D

    渗透性定价法

  • E

    撇脂性定价法

采纳以提高市场占有率为定价目标的企业应具备的条件有()

  • A

    有潜在的生产经营能力

  • B

    占用资金少,资金周转速度快

  • C

    产品的需求价格弹性较大

  • D

    总成本的增长速度低于总销售量的增长速度

  • E

    总成本的增长速度高于总销售量的增长速度

成本加成定价法在实际运用中可分为 ( )

  • A

    全部成本加成定价法

  • B

    变动成本加成定价法

  • C

    固定成本加成定价

  • D

    目标利润加成定价法

  • E

    目标成本加成定价法

影响价格的基本因素包括()

  • A

    产品价值

  • B

    市场供求关系

  • C

    市场竞争类型

  • D

    产品寿命周期

  • E

    价格政策

企业的定价目标包括 ( )

  • A

    以获得最大利润为定价目标

  • B

    以提高市御{占有率为定价目标

  • C

    以适应或避免竞争为定价目标

  • D

    以扩大生产规模为定价目标

  • E

    以提高企业知名度为定价目标

变动成本加成定价法包括的成本基础有()

  • A

    单位产品变动总成本

  • B

    单位产品变动生产成本

  • C

    单位产品总成本

  • D

    单位产品生产成本

  • E

    单位产品总成本及合理利润

企业在决定定价策略时,通常需要考虑的影响产品价格的因素包括()

  • A

    市场供求关系

  • B

    产品寿命周期

  • C

    产品价值

  • D

    通货膨胀

  • E

    消费者对价格的敏感度

企业的定价目标一般包括()

  • A

    以提高市场占有率为目标

  • B

    以适应竞争为目标

  • C

    以避免竞争为目标

  • D

    以获得最大利润为目标

  • E

    以提高质量为目标

常见的市场竞争类型包括 ( )

  • A

    完全竞争

  • B

    垄断性竞争

  • C

    寡头垄断竞争

  • D

    纯粹垄断

  • E

    开放式竞争

新产品上市之初,价格定得较高,以便在较短的时间内获得较大利润,这种定价策略属于( )

  • A

    撇油性定价策略

  • B

    渗透性定价策略

  • C

    最低定价法

  • D

    配套定价策略