人力资源管理
筛选结果 共找出810

在工业化之前,人类社会已经存在几十万年之久,那时的社会组织主要是( )

  • A

    家庭

  • B

    教会

  • C

    部落

  • D

    军队

  • E

    国家

在资本主义的蓬勃发展时期,资本家的做法是 ( )

  • A

    低工资

  • B

    延长工作时间

  • C

    劳动强度适中

  • D

    雇佣女工和童工

  • E

    追求利润

“科学管理之父”泰勒的著作有()

  • A

    《计件工资制》

  • B

    《科学管理原理》

  • C

    《车间管理》

  • D

    《工业管理和一般原理》

  • E

    《管理的一般原则》

泰勒的科学管理理论虽然在一定时期促进了社会经济发展,但是也存在某些局限性。主要有( )

  • A

    经济人假设

  • B

    机械的管理模式

  • C

    工人不能参与管理

  • D

    劳资关系协调缺乏社会基础和规律

  • E

    管理方法缺乏科学性

为了有效地进行管理,法约尔提出了14条管理原则,其中包含()

  • A

    秩序

  • B

    公平

  • C

    纪律性

  • D

    创造性

  • E

    专业化分工

雨果·闵斯特伯格出版了《心理学与经济生活》,此书的内容包括 ( )

  • A

    最适合的人

  • B

    最适合的管理者

  • C

    最适合的工作

  • D

    最合适的效率

  • E

    最理想的效果

管理学家厄威克的主要著作有( )

  • A

    《组织的科学原则》

  • B

    《管理备要》

  • C

    《20世纪的管理》

  • D

    《管理的模式》

  • E

    《管理的方式》

我国古代创造的宝贵遗产包括( )

  • A

    都江堰工程

  • B

    统一的文字和度、量、衡

  • C

    小说《三国演义》

  • D

    金字塔

  • E

    大禹治水

人际关系理论的创始人是( )

  • A

    费里茨·罗特里斯伯格

  • B

    亚当·斯密

  • C

    埃尔顿·梅奥

  • D

    沃尔·迪尔·斯科特

  • E

    罗伯特·欧文

1898年泰勒进入了一家钢铁公司,在这里他的显著成就是进行了如下实验( )

  • A

    搬运生铁块内的实验

  • B

    使用铁锹的实验

  • C

    金属切削的实验

  • D

    改革员工分布的实验

  • E

    提高机器运作时间的实验