人力资源管理
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以享乐主义哲学为基础,把人看成是非理性的,天生懒惰而不喜欢工作的自然人的人性观是 ( )

  • A

    经济人假设

  • B

    社会人假设

  • C

    自我实现人假设

  • D

    复杂人假设

以享乐主义哲学为基础,把人看成是非理性的,天生惰性而不喜欢工作的自然人的人性观是指()

  • A

    经济人假设

  • B

    社会人假设

  • C

    自我实现人假设

  • D

    复杂人假设

《十二铜表法》涉及私有财产保护、债务、继承刑法与诉讼等,它创建于公元( )

  • A

    460年

  • B

    450年

  • C

    470年

  • D

    360年

系统管理学派认为企业的子系统包括 ( )

  • A

    信息处理系统

  • B

    传感系统

  • C

    决策系统

  • D

    加工系统

  • E

    控制系统

韦伯是著名的古典管理学家之一,也是德国著名的社会学家,其主要著作有( )

  • A

    《一般经济史》

  • B

    《社会学论文集》

  • C

    《车间管理》

  • D

    《社会组织与经济组织理论》

  • E

    《新教伦理和资本主义精神》

在概括泰勒、法约尔和韦伯等的管理原则基础上,得出了认为适用于一切组织的八项原则的人是()

  • A

    古利克

  • B

    梅奥

  • C

    马斯洛

  • D

    厄威克

英国空想社会主义者罗伯特·欧文被后人称为 ( )

  • A

    科学管理之父

  • B

    人事管理之父

  • C

    组织管理之父

  • D

    心理学之父

在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中,复杂人假设的代表人物之一是()

  • A

    泰勒

  • B

    梅奥

  • C

    马斯洛

  • D

    摩尔斯

韩非在《八经》篇提出:“凡治天下,必因人情。人情者,有好恶,故赏罚可用。”这句话指出了管理理论的哲学基础是()

  • A

    管理问题

  • B

    生产问题

  • C

    人性问题

  • D

    人事问题

法国著名管理学家亨利·法约尔认为所有工业企业中都存在六大类企业经营活动,其中他认为最重要的职能之一是 ( )

  • A

    技术

  • B

    商业

  • C

    管理

  • D

    财务