人力资源管理
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在概括泰勒、法约尔和韦伯等的管理原则基础上,得出了认为适用于一切组织的八项原则的人是 ( )

  • A

    古利克

  • B

    梅奥

  • C

    马斯洛

  • D

    厄威克

被誉为“科学管理之父”的古典管理学家是 ( )

  • A

    泰勒

  • B

    法约尔

  • C

    韦伯

  • D

    古利克

《科学管理原理》一书,形成了科学管理的基本理论体系,该书的作者是( )

  • A

    泰勒

  • B

    法约尔

  • C

    韦伯

  • D

    古利克

美国学者古利克与厄威克提出了有名的 ( )

  • A

    七职能论

  • B

    六职能论

  • C

    五职能论

  • D

    四职能论

1895年泰勒出版的书籍中重点强调“工资定额与工资制差别计件”的是( )

  • A

    《工资计件制》

  • B

    《工资差额制》

  • C

    《绩效工资制》

  • D

    《计件工资制》

管理心理学的具体研究方法包括哪些?

古典组织管理理论大师韦伯的主要贡献是提出了“理想的行政组织体系的理论”,集中表现在其著作( )

  • A

    社会组织与经济组织理论

  • B

    新教伦理与资本主义精神

  • C

    一般经济史

  • D

    社会学论文集

从20世纪30年代开始,管理心理学随着社会生产力的发展应运而生,管理心理学产生萌芽的标志是( )

  • A

    人际关系理论

  • B

    社会关系理论

  • C

    科学管理理论

  • D

    人本管理理论

被称为现代“管理科学”的灵魂是( )

  • A

    系统上程理论

  • B

    系统分析

  • C

    决策论

  • D

    运筹学

荀子认为,人与动物的根本不同之处是人能合群,即构成 ( )

  • A

    家庭

  • B

    社会组织

  • C

    氏族

  • D

    部落