人力资源管理
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英国空想社会主义者罗伯特·欧文被后人称为 ( )

  • A

    科学管理之父

  • B

    人事管理之父

  • C

    组织管理之父

  • D

    心理学之父

在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中,复杂人假设的代表人物之一是()

  • A

    泰勒

  • B

    梅奥

  • C

    马斯洛

  • D

    摩尔斯

韩非在《八经》篇提出:“凡治天下,必因人情。人情者,有好恶,故赏罚可用。”这句话指出了管理理论的哲学基础是()

  • A

    管理问题

  • B

    生产问题

  • C

    人性问题

  • D

    人事问题

法国著名管理学家亨利·法约尔认为所有工业企业中都存在六大类企业经营活动,其中他认为最重要的职能之一是 ( )

  • A

    技术

  • B

    商业

  • C

    管理

  • D

    财务

对管理进行科学的研究是在( )

  • A

    工业革命之后

  • B

    一战之后

  • C

    二战之后

  • D

    金融危机之后

世界上第一部法典.可以用来治理国家,处理经济贸易及人际关系,这部法典是哪个国家的王朝创建的? ( )

  • A

    埃及

  • B

    中国

  • C

    古巴比伦

  • D

    印度

12项效率原则的提出者是 ( )

  • A

    泰勒

  • B

    吉尔布雷斯夫妇

  • C

    亨利·甘特

  • D

    哈林顿·埃默森

《机器与制造业的经济学》,强调科学方法、专业化与劳动分工、动作与工时研究、颜色对 ( )

  • A

    工作总量的影响

  • B

    工作效率的影响

  • C

    工作质量的影响

  • D

    工作时间的影响

在古典管理理论中,提出了“理想的行政组织体系的理论”,被后人称为“组织理论之父”的是( )

  • A

    泰勒

  • B

    法约尔

  • C

    韦伯

  • D

    古利克

在1776年发表了《国富论》的经济学家是 ( )

  • A

    夏尔·迪潘

  • B

    罗伯特·欧文

  • C

    查尔斯·巴贝奇

  • D

    亚当·斯密