人力资源管理
筛选结果 共找出810

要约是一方希望与对方订立合同的( )

  • A

    心理表示

  • B

    意思表示

  • C

    肢体表示

  • D

    默示表示

认定合同是否成立的依据足 ( )

  • A

    缔约人是否达成合意

  • B

    缔约人是否具有行为能力

  • C

    合同内容是否合法

  • D

    意思表示是否真实

以下关于要约的表述,不正确的是()

  • A

    要约是意思表示

  • B

    要约与要约邀请是同一含义

  • C

    要约的内容须具体确定

  • D

    要约一经到达相对人,要约人便受要约拘束

下列意思表示中属于要约的有()

  • A

    商品广告

  • B

    招标公告

  • C

    迟到的承诺

  • D

    拍卖公告

承诺生效的时间是 ( )

  • A

    发出通知时

  • B

    到达要约人

  • C

    发出通知后,到达要约人前

  • D

    要约人接受承诺后

合同成立的时间为 ( )

  • A

    承诺到达要约人时

  • B

    承诺发出时

  • C

    要约到达受要约人时

  • D

    承诺发出后经过合理的期限

招标,是指招标方以一定方式公开邀请他人向自己投标的行为,其本质上是一种 ( )

  • A

    要约

  • B

    要约邀请

  • C

    格式条款缔约

  • D

    意思表示

缔约各方就特定民事权利义务关系的漫立、变更、消灭协商一致达成协议形成的事实状态称为 ( )

  • A

    合同生效

  • B

    合同履行

  • C

    合同变更

  • D

    合同成立

要约人在要约中要求承诺应以一定形式进行的,受要约人应依限定的方法进行承诺,否则承诺 ( )

  • A

    为新要约

  • B

    无效

  • C

    有效

  • D

    效力待定

承诺的内容应当与要约的内容一致。受要约人列要约的内容作出实质性变更的,为新要约。但对非实质性变更.不应影响合同成立。下列变更中,属于对要约内容作出非实质性变更的是( )

  • A

    合同标的

  • B

    数量

  • C

    包装

  • D

    履行期限