人力资源管理
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国家通过确定法定利率、税率、汇率、价格和工资标准等经济参数,调节经济活动.这种经济法调整方法称为 ( )

  • A

    利益诱导方法

  • B

    计划指导方法

  • C

    产业政策调控方法

  • D

    强行控制方法

与市场规制权相比,宏观调控权配置不当会 ( )

  • A

    导致私人的交易成本的增加

  • B

    导致私人产权配置不清

  • C

    直接影响社会公共利益

  • D

    影响凋制主体的利益

下列有关宏观调控权的配置说法正确的有 ( )

  • A

    宏观调控权的纵向配置,即宏观调控权在中央各部门之问的划分

  • B

    在宏观调控权的行使主体方面,只有中央级次的国家机关享有宏观调控权

  • C

    国务院拥有宏观调控权

  • D

    拥有宏观调控权的还有国家发展与改革委员会、财政部、中国人民银行、商务部等政府职能部门

  • E

    司法机关的宏观调控权较小

以对经济行为影响的力度与方式为基础,宏观凋控法的调整方法可分为( )

  • A

    产业政策调整方法

  • B

    利益诱导方法

  • C

    计划指导方法

  • D

    强行控制方法

  • E

    价格调控方法

经济结构的内容包括 ( )

  • A

    产业结构

  • B

    投资结构

  • C

    市场结构

  • D

    消费结构

  • E

    劳动力结构

宏观调控法的核心问题是 ( )

  • A

    宏观调控概念的界定

  • B

    宏观调控手段分类

  • C

    宏观调控法基本原则的确立

  • D

    宏观调控权的界定及其配置

下列有关宏观调控的说法,不正确的是 ( )

  • A

    主导一方是政府

  • B

    基本目标是总供给与总需求的均衡发展

  • C

    调控手段是综合性的

  • D

    主导一方是市场

国家通过确定利率、税率、汇率、价格和工资标准等经济参数来调节经济活动,这种经济法调整的方法称为()

  • A

    计划指导方法

  • B

    产业政策调控方法

  • C

    利益诱导方法

  • D

    强行控制方法

以国家权力为依托的对社会产品和国民收入进行分配和再分配所产生的特殊分配关系是 ( )

  • A

    金融关系

  • B

    调控关系

  • C

    财政关系

  • D

    产业关系

为了加强宏观调控综合协调制度,制定了《经济稳定与增长促进法》的国家是()

  • A

    法国

  • B

    日本

  • C

    英国

  • D

    德国