人力资源管理
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经济法的宗旨涉及几个重要目标,这些目标主要是 ( )

  • A

    促进经济稳定增长的目标

  • B

    保障社会公益的目标

  • C

    保障基本人权的目标

  • D

    良性运行和_办阋发展的目标

  • E

    消费者权益最大化目标

经济法的宗旨具有“双重性”,在横向上指的是()

  • A

    经济目标与社会目标

  • B

    基本目标和最高目标

  • C

    功用目标和评价目标

  • D

    原则目标和价值目标

下列哪一原则体现了对调制手段、措施、力度等方面的要求? ( )

  • A

    调制法定原则

  • B

    调制适度原则

  • C

    调制绩效原则

  • D

    平衡协调原则

在经济法的基本原则中,调制法定原则更强调 ( )

  • A

    内容法定和程序法定

  • B

    符合规律和公平有效

  • C

    调整目标和平衡协调

  • D

    经济目标和社会日标

在经济法的价值评判问题上,下列表述正确的是()

  • A

    评价主体应当坚持自由主义倾向

  • B

    评价主体应当坚持干预主义倾向

  • C

    评价主体很难做到真正的中立

  • D

    经济法的外在价值带有主观性

确立经济法基本原则的基本标准不包括 ( )

  • A

    深度标准

  • B

    高度标准

  • C

    普遍标准

  • D

    特色标准

下列关于经济法基本原则的说法,正确的是()

  • A

    调制适度原则更强调符合规律

  • B

    调制适度原则更强调平衡协调

  • C

    调制绩效原则更强调程序法定

  • D

    调制绩效原则更强调公平有效

经济法的客观价值也可称为(   )

  • A

    功用价值

  • B

    外在的主观评判价值

  • C

    主观价值

  • D

    评判价值

对于经济法宗旨的概括,应当体现经济法的特色,这是指经济法的 ( )

  • A

    独特性标准

  • B

    普遍性标准

  • C

    包容性标准

  • D

    目的性标准

在经济法的价值体系中,更基本的价值是()

  • A

    内在价值

  • B

    外在价值

  • C

    主观价值

  • D

    评判价值