人力资源管理
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在经济法基本原则中处于基础地位的是 (   )

  • A

    调制法定原则

  • B

    调制适度原则

  • C

    调制绩效原则

  • D

    调制规范原则

调制适度原则体现了经济法的______特征。 (   )

  • A

    现代性和经济性

  • B

    现代性和规制性

  • C

    经济性和规制性

  • D

    经济性和社会性

在宏观调控法领域,调制法定原则尤其要求()

  • A

    调控主体法定

  • B

    调控对象法定

  • C

    调控手段法定

  • D

    调控权法定

经济法把社会公益作为自己的法益保护目标,这表明经济法()

  • A

    力图解决个体营利性与社会公益性的矛盾

  • B

    只保护私人利益

  • C

    只保护社会公益

  • D

    主要保护国家利益

经济法的宗旨在纵向上可分为基本目标和最高目标两个层面,体现了经济法宗旨的 (   )

  • A

    特殊性

  • B

    多维性

  • C

    双重性

  • D

    自足性

平衡大企业与小企业的利益,属于经济法原则中的()

  • A

    调制绩效原则

  • B

    调制法定原则

  • C

    调制适度原则

  • D

    调控合规律原则

效率、公平和秩序属于经济法的()

  • A

    外在价值

  • B

    内在价值

  • C

    公用价值

  • D

    客观价值

下列有关经济法宗旨说法错误的是( )

  • A

    经济法宗旨的基本位阶,是在经济法价值之下,而在经济法原则之上

  • B

    经济法的宗旨就是抽象的主观价值在立法上的体现

  • C

    经济法宗旨的有效实现离不开经济法的特定功用

  • D

    经济法宗旨与经济法价值在本质上是一致的

在经济法基本原则中,更强调符合规律和公平有效的原则是 ( )

  • A

    调制法定原则

  • B

    凋制适度原则

  • C

    调制绩效原则

  • D

    凋制平衡原则

作为一个部门法自身具有的功能并体现经济法的有用性或使用价值,这种价值属于经济法的()

  • A

    外在价值

  • B

    评判价值

  • C

    主观价值

  • D

    内在价值