人力资源管理
筛选结果 共找出347

试述行政合同纠纷的解决途径。

行政规划

下列可以成为行政指导主体的是( )

  • A

    国家检察机关

  • B

    国家权力机关

  • C

    国家行政机关

  • D

    国家审判机关

下列属于行政合同中行政机关权利的是( )

  • A

    损害赔偿请求权

  • B

    单方面变更或解除合同权

  • C

    损失补偿请求权

  • D

    取得报酬权

下列关于行政指导的表述,正确的是( )

  • A

    行政指导具有强制力

  • B

    行政指导会直接产生法律后果

  • C

    行政指导属于“消极行政”的范畴

  • D

    行政指导是行政主体的社会管理行为

下列关于行政指导的表述,正确的是()

  • A

    行政指导具有法律强制力

  • B

    行政指导属于“消极行政”的范畴

  • C

    行政指导是不直接产生法律后果的行为

  • D

    不具有行政主体资格的企业也能实施行政指导行为

下列属于我国行政指导原则的是()

  • A

    民主自愿原则

  • B

    合法原则

  • C

    及时灵活原则

  • D

    合政策原则

  • E

    比例原则

在行政合同中,行政相对人的权利是( )

  • A

    单方变更或解除合同的权利

  • B

    对不履行义务的行政机关的制裁权

  • C

    对合同履行的监督权和指挥权

  • D

    不可预见的困难情况的补偿权

下列不属于行政合同的是()

  • A

    某市公安局与某房地产公司签订的房屋租赁合同

  • B

    某市公安局与某计算机公司签订的政府采购合同

  • C

    某市土地管理部门与某房地产商签订的土地出让开发合同

  • D

    某市政府与张某签订的公用征收合同

下列关于行政指导的表述,正确的是( )

  • A

    行政指导能直接产生法律后果

  • B

    行政指导属于“积极”行政的范畴

  • C

    行政指导具有法律强制力

  • D

    行政指导具有双方性