人力资源管理
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下列理论中,属于内容型激励理论的是

  • A

    双因素理论

  • B

    期望理论

  • C

    目标设置理论

  • D

    归因理论

所谓破釜沉舟、背水一战属于( )

  • A

    目标激励

  • B

    奖励激励

  • C

    竞争激励

  • D

    反激励

在行政管理中运用法律方法,首先要加强

  • A

    道德教育

  • B

    思想教育

  • C

    行政理论教育

  • D

    法制教育

行为方法中最主要的是( )

  • A

    思想教育方法

  • B

    心理诱导方法

  • C

    科学管理方法

  • D

    行为激励方法

行政指令实质上依靠的是()

  • A

    法律

  • B

    强制性权威

  • C

    道德规范

  • D

    行政权力

简述行政监督的重要意义。

简述行政执行的特点。

经济方法的核心是

  • A

    国家政策

  • B

    公平

  • C

    公正

  • D

    物质利益

在现代发达国家,电子政务强调的重点是

  • A

    效率

  • B

    成本

  • C

    服务

  • D

    控制

可以挖掘人的潜能,激发人们的主动性和积极性的行政管理方法是()

  • A

    经济方法

  • B

    行政方法

  • C

    行为方法

  • D

    法律方法