人力资源管理
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新中国成立初期政务院的运行机制是()

  • A

    首长制

  • B

    独任制

  • C

    委员会制

  • D

    分离制

在下列沟通方式中,可使办事程序简化、提高效率、增进合作的是

  • A

    上行沟通

  • B

    下行沟通

  • C

    平行沟通

  • D

    全方位沟通

行政组织结构中管理层次与管理幅度的关系一般是()

  • A

    正比关系

  • B

    反比关系

  • C

    分离关系

  • D

    没任何关系

我国行政机关实行的行政组织体制是

  • A

    行政首长负责制

  • B

    行政委员会制

  • C

    混合制

  • D

    合议制

解决行政组织中上下级冲突的常见方式是

  • A

    服从权威

  • B

    调处

  • C

    谈判

  • D

    冷处理

一般来说,在条件不变的情况下,行政组织结构中管理层次与管理幅度之间的关系是( )

  • A

    正比关系

  • B

    反比关系

  • C

    不成比例关系

  • D

    关系依情况变化而不同

行政沟通的物质基础是()

  • A

    行政信息

  • B

    行政机构

  • C

    沟通媒介

  • D

    行政经费

行政领导和被领导者以及群众互相沟通.共同参与决策的领导方式是( )

  • A

    民主式领导

  • B

    放任式领导

  • C

    专断式领导

  • D

    人事并重式领导

我国的行政领导方式是( )

  • A

    专断式

  • B

    分权式

  • C

    民主集中制式

  • D

    放任式

我国的行政组织体制属于( )

  • A

    联邦制

  • B

    分权制

  • C

    委员会制

  • D

    行政首长负责制