人力资源管理
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行政组织外部环境诸方面中最基本的是(    )

  • A

    政治环境

  • B

    法律环境

  • C

    文化环境

  • D

    经济环境

行政组织首脑的权力来自世袭,这种观念属于( )

  • A

    血统论的行政文化

  • B

    唯意志论的行政文化

  • C

    法治论的行政文化

  • D

    民主论的行政文化

人们只关心政府的输出,而不关心其输入功能的行政文化类型是()

  • A

    参与型

  • B

    依附型

  • C

    血统论

  • D

    法治论

地理环境决定论把地理环境看成人类社会发展的(    )

  • A

    辅助力量

  • B

    影响因素

  • C

    重要因素

  • D

    决定力量

希望政府是“守夜警察”,认为“管得越少的政府就是越好的政府”的是()

  • A

    人类社会发展的早期

  • B

    资本主义初期

  • C

    近代社会

  • D

    封建社会时期

行政组织的经济环境,可以高度概括为两大方面,即(    )

  • A

    社会投入和产出

  • B

    生产力和生产关系

  • C

    经济体制和经济结构

  • D

    物质生产和精神生产

行政组织首脑的权力来自人民委托,这种观念属于( )

  • A

    血统论的行政文化

  • B

    唯意志论的行政文化

  • C

    法治论的行政文化

  • D

    神权论的行政文化

社会主义法制建设中,民主的体现和保障是(    )

  • A

    法律

  • B

    法规

  • C

    法制

  • D

    制度

直接决定行政组织基本性质的是( )

  • A

    国体

  • B

    政体

  • C

    政党制度

  • D

    政府制度

行政组织创建良好宗教环境措施的核心是(    )

  • A

    政教分离

  • B

    政教合一

  • C

    宗教自由

  • D

    宗教独立