人力资源管理
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认为组织的本质是一个协作系统,且包括共同的目标、协作意愿和信息三个要素的是( )

  • A

    韦伯

  • B

    巴纳德

  • C

    梅奥

  • D

    古立克

雷格斯认为,农业社会向工业社会过渡期的行政组织的特征有    (    )

  • A

    异质性

  • B

    法制与事实脱节的形式主义

  • C

    结构或组织上的重叠性

  • D

    分工明确的科层制

  • E

    非正式组织的合法性

西蒙提出影响组织设计的主要因素有( )

  • A

    目标体系

  • B

    分工

  • C

    财政

  • D

    工作重心

  • E

    权力配置

下列属于传统行政组织理论的有( )

  • A

    威尔逊的行政组织思想

  • B

    泰罗的科学管理原理

  • C

    西蒙的组织决策理论

  • D

    法约尔的一般组织理论与原则

  • E

    韦伯的官僚制组织理论

马基雅维利认为,行政组织管理的原则包括( )

  • A

    群众支持原则

  • B

    组织内聚力原则

  • C

    存在下去原则

  • D

    动态平衡原则

  • E

    效益至上原则

卡斯特和罗森茨韦克提出的行政组织理论是()

  • A

    组织平衡理论

  • B

    行为科学理论

  • C

    行政生态理论

  • D

    系统权变理论

梅奥认为,提高组织效率的手段更应该依靠()

  • A

    增加工作时间

  • B

    制定严格的规章制度

  • C

    提高组织成员的满足度

  • D

    扩大组织规模

西方行政学的创始人是    (    )

  • A

    威尔逊

  • B

    泰罗

  • C

    马克斯·韦伯

  • D

    梅奥

新公共行政学认为,公共组织存在四种基本运作过程,分别为:分配、整合、边际交换和( )

  • A

    社会资本

  • B

    社会融合

  • C

    社会知觉

  • D

    社会情感

主张将行政管理的目标从“效率至上”转变为“公平至上”的学派是    (    )

  • A

    新公共行政学派

  • B

    官房学派

  • C

    企业家政府理论流派

  • D

    权变学派