人力资源管理
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行政组织目标需要兼顾相互冲突的目标类型,表明它具有( )

  • A

    复杂性

  • B

    和谐性

  • C

    动态性

  • D

    服务性

目标管理就是“目标”与“管理”的结合,管理需要具备目标认知、责任与权力、资源整合、目标决策等四个属性,这个观点的提出者是( )

  • A

    韦里奇

  • B

    德鲁克

  • C

    杜拉克

  • D

    奥蒂奥纳

组织和实施全国范围内的一些财经类职称或职业资格考试属于行政组织的 (    )

  • A

    战略目标

  • B

    战术目标

  • C

    外部目标

  • D

    内部目标

下列属于行政组织外部目标的是( )

  • A

    绩效管理

  • B

    机关管理

  • C

    组织发展

  • D

    提高社会生产效率

在我同负责将公民的各种意愿转换成组织目标,并分配给不同的行政组织加以完成的是 (    )

  • A

    全国人民代表大会

  • B

    全国人民政治协商会议

  • C

    中央人民政府

  • D

    中共中央国务院

“公安局110报警电话的反应态度”属于行政组织目标评估中的( )

  • A

    效率标准

  • B

    效益标准

  • C

    主观性标准

  • D

    回应性标准

认为目标管理是“一套广泛的管理系统,以系统的方式整合诸多管理的关键活动,有意识地引导组织与个人目标的有效完成”的是( )

  • A

    韦里奇

  • B

    杜拉克

  • C

    奥蒂奥纳

  • D

    帕森斯

工商部门为保护消费者利益而设定的产品执法检查目标属于( )

  • A

    积极目标

  • B

    社会目标

  • C

    经济目标

  • D

    消极目标

行政组织的目标管理借鉴于()

  • A

    社会群团组织

  • B

    非营利组织

  • C

    中介组织

  • D

    企业组织

政府为部分群众提供经济适用房的行为,属于( )

  • A

    社会正义供给制度

  • B

    行政组织商业性经营

  • C

    宏观经济调控

  • D

    政府采购