人力资源管理
筛选结果 共找出76

行政组织设置原则中,进行适应性调节属于( )

  • A

    系统的原则

  • B

    整体的原则

  • C

    封闭回路的原则

  • D

    权变的原则

人员编制上贯彻最低职位数量原则,机构设置中尽量减少不必要的行政层次,这体现了我国行政组织设置的(   )

  • A

    职能决定原则

  • B

    统一原则

  • C

    系统原则

  • D

    效能原则

最早提出目标管理的是( )

  • A

    西蒙

  • B

    韦伯

  • C

    德鲁克

  • D

    帕金森

市场化管理的内容有()

  • A

    行政组织内部管理的市场化

  • B

    行政组织内部人事制度的市场化

  • C

    行政组织自我服务功能的市场化

  • D

    行政组织内部岗位制度的市场化

  • E

    行政组织经济功能的市场化

我国行政组织设置的基本原则有( )

  • A

    服务原则

  • B

    效率原则

  • C

    统一原则

  • D

    系统原则

  • E

    职能决定原则

行政机构设置和人员编制要尽量精简,这体现的行政组织设置原则是( )

  • A

    系统原则

  • B

    统一原则

  • C

    效能原则

  • D

    职能决定原则

中国行政组织的根本宗旨是( )

  • A

    提高行政效率

  • B

    为人民服务

  • C

    以经济建设为中心

  • D

    依法行政

将市场机制引入行政组织的管理之中,这种新型管理方法是(    )

  • A

    市场化管理

  • B

    情感型管理

  • C

    规制型管理

  • D

    传统型管理

与规制型管理相比,行政组织自身管理的市场化管理方法(    )

  • A

    工作过程与工作结果并重

  • B

    重视工作过程

  • C

    重视工作结果

  • D

    重视工作程序

属于行为主义时期行政组织设置原则的是( )

  • A

    人与组织平衡

  • B

    封闭回路

  • C

    专业分工

  • D

    幅度适中