人力资源管理
筛选结果 共找出76

盛行于工业社会的主要管理方式是( )

  • A

    情感型管理

  • B

    市场化管理

  • C

    规制型管理

  • D

    参与式管理

在西方,建立在人性“有善有恶,亦善亦恶”假设基础上的管理理论是()

  • A

    X理论

  • B

    Y理论

  • C

    Z理论

  • D

    科学管理理论

根据行政组织的激励理论,人在受到刺激后,首先会( )

  • A

    开始行动

  • B

    形成动机

  • C

    产生需求

  • D

    激发热情

目标管理的基础和核心环节是( )

  • A

    制定目标

  • B

    执行目标

  • C

    检查成果

  • D

    反馈信息

“一个下级一般只能有一个上级”,体现了行政组织设置的( )

  • A

    组织目标原则

  • B

    指挥统一原则

  • C

    权责相称原则

  • D

    层级节制与幅度适中原则

行政组织系统要存在与发展,必须与环境实现信息和能量的互换,这要求行政组织的设置必须遵循()

  • A

    法治原则

  • B

    整体原则

  • C

    经济原则

  • D

    开放原则

行政组织的目标可分为总目标、部门分目标和个人目标,其划分依据是(    )

  • A

    时间上的不同

  • B

    结构上的不同

  • C

    层次上的不同

  • D

    形式上的不同

下列中属于西方传统理论时期提出的行政组织设置原则的是(    )

  • A

    以人为本的原则

  • B

    参与、沟通、激励的原则

  • C

    正式组织与非正式组织互动的原则

  • D

    专业分工的原则

各地公安局都实施双重领导体制,体现了中国行政组织设置的( )

  • A

    服务原则

  • B

    统一原则

  • C

    系统原则

  • D

    权变原则

我国宪法规定:“国务院实行总理负责制。各部、各委员会实行部长、主任负责制”,县级人民政府实行()

  • A

    县委书记负责制

  • B

    县委会负责制

  • C

    县长负责制

  • D

    县人大常委会负责制