人力资源管理
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写好调查报告的前提是( )

  • A

    深入细致、客观公正地调查

  • B

    围绕问题进行深入地研究

  • C

    展示重要的、典型的材料

  • D

    合理安排调查报告的结构

机关团体在实施计划或完成任务之后,对已做工作进行概括及评估的文书称( )

  • A

    报告

  • B

    总结

  • C

    调查报告

  • D

    纪要

根据新形势、新情况,可对计划进行修订,这是因为计划具有()

  • A

    目标的前瞻性

  • B

    方案的可行性

  • C

    操作的预想性

  • D

    内容的针对性

规章类文书是为了规定特定范围、特定方面的工作、活动、行为而制定的,这体现了其( )

  • A

    内容的规范性

  • B

    执行的规范性

  • C

    程序的规范性

  • D

    格式的规范性

具有目标的前瞻性与操作的预想性两大特点的公文文种是( )

  • A

    报告

  • B

    请示

  • C

    总结

  • D

    计划

总结的正文常见的分层展开式写法,是一种()

  • A

    横式结构

  • B

    纵式结构

  • C

    纵横式结构

  • D

    纲目带动式结构

内容侧重在工作的指导方针、努力方向、工作的实施步骤和重要措施等方面的计划类文书是    (    )

  • A

    规划

  • B

    计划

  • C

    工 作 安排

  • D

    实施细则

守则的最大特点是( )

  • A

    简洁易记

  • B

    政治性强

  • C

    具体细致

  • D

    切实可行

“办法”所规范的内容更具体、更细致,一般的写法是( )

  • A

    章条式

  • B

    条款式

  • C

    说明式

  • D

    夹叙夹议式

调查报告有两个特点,一是针对性强,二是    (    )

  • A

    政策性强

  • B

    纪实性强

  • C

    综合性强

  • D

    实用性强