人力资源管理
筛选结果 共找出18

根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要,对公务员进行分级分类培训,体现了培训的 ()

  • A

    按需施教的原则

  • B

    理论联系实际的原则

  • C

    讲求实效的原则

  • D

    学用一致的原则

下列选项中,以提高公务员素质和能力为目的的人事行为是 ( )

  • A

    奖励

  • B

    培训

  • C

    惩罚

  • D

    晋升

对担任专业技术职务的公务员所进行的专业技术培训属于 ()

  • A

    任职培训

  • B

    在职培训

  • C

    专门业务培训

  • D

    其他培训

下列选项中.公务员培训情况、学习成绩不作为 ( )

  • A

    考核内容的依据

  • B

    任职的依据

  • C

    晋升的依据

  • D

    降职的依据

公务员培训属于()

  • A

    学历教育

  • B

    继续教育

  • C

    基础教育

  • D

    兴趣教育

对晋升领导职务的公务员的培训称为()

  • A

    初任培训

  • B

    任职培训

  • C

    专门业务培训

  • D

    在职培训

下列不属于个人绩效的评估方法的是( )

  • A

    观察法

  • B

    比较法

  • C

    调查法

  • D

    案例分析法

既是公务员培训的目标又是公务员培训的方法的是 ()

  • A

    学用一致

  • B

    理论联系实际

  • C

    按需施教

  • D

    讲求实效