人力资源管理
筛选结果 共找出810

不问主体的意愿如何而必须加以适用的规则属于()

  • A

    权利规则

  • B

    强行性规则

  • C

    权义复合规则

  • D

    准用性规则

按照法律规则所设定的行为模式的不同,可以将法律法规分为()

  • A

    强行性规则和任意性规则

  • B

    确定性规则、委托性规则和准用性规则

  • C

    权利规则和义务规则

  • D

    权利规则、义务规则和权义复合规则

行为模式是法律规则中为主体如何行为提供标准的范式,下列属于行为模式的是 ( )

  • A

    可以怎样行为的模式

  • B

    应当怎样行为的模式

  • C

    不得怎样行为的模式

  • D

    后果模式

  • E

    以上都正确

“诉讼参与人、法人、原告人、诉讼第三人”等属于下列哪类法律概念?( )

  • A

    专业概念

  • B

    日常概念

  • C

    主体概念

  • D

    内容概念

  • E

    客体概念

按照法律原则的位阶,适用范围大小和具体程度不同,可将法律原则分为( )

  • A

    实体性原则

  • B

    程序性原则

  • C

    基本原则

  • D

    具体原则

  • E

    公理性原则

规定主体可为或可不为一定行为以及要求其他主体为一定行为或不为一定行为的规则是()

  • A

    义务规则

  • B

    准用性规则

  • C

    权利规则

  • D

    委托性规则

法律关系是一种思想社会关系,其理由的表述有错误的是()

  • A

    法律关系体现了国家意志

  • B

    有的法律关系在形成时可能是一方当事人的意思

  • C

    作为思想关系的法律关系,其当事人不受法律规范的制约

  • D

    法律关系的实现通常是基于参加者的意思表示

不直接规定行为规范内容,只指出应当作出规定的机关的法律规则是 ( )

  • A

    确定性规则

  • B

    委托性规则

  • C

    准用性规则

  • D

    参照性规则

如司法独立原则、回避原则、诉讼中的当事人地位平等原则、一事不再理原则、辩护原则、非法证据排除原则,这类原则可称为()

  • A

    公理性原则

  • B

    具体原则

  • C

    实体性原则

  • D

    程序性原则

“诉讼中当事人地位平等”,这一原则是()

  • A

    实体性原则

  • B

    政策性原则

  • C

    程序性原则

  • D

    任意性原则