人力资源管理
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作为管理人员,在管理工作中最大的困扰就是

  • A

    员工不配合

  • B

    来自外界的干扰太多

  • C

    要与各部门协调

  • D

    任务繁重

在制订计划时,既要考虑“投入”,又要考虑“产出”,这体现了计划的

  • A

    目的性

  • B

    适应性

  • C

    普遍性

  • D

    经济性

确定具体行动计划就是确定实施计划的

  • A

    具体方法

  • B

    方向

  • C

    手段

  • D

    措施

  • E

    监测

按计划的期限,计划可分为

  • A

    长期计划

  • B

    中期计划

  • C

    短期计划

  • D

    高层计划

  • E

    中层计划

下列关于运用时间“四象限”法合理安排时间的说法,正确的是

  • A

    要事第一是合理安排时间的原则

  • B

    时间“四象限”包括紧急又重要事务、紧急不重要事务、重要不紧急事务、不重要也不紧急事务

  • C

    对紧急不重要事务,可以委托或授权让他人处理

  • D

    尽量减少客户投诉类的事件

  • E

    自己不爱干的事情可授权给他人完成

护理管理最基本的职能是

  • A

    组织

  • B

    计划

  • C

    控制

  • D

    领导

在实施计划阶段,伴随与实现计划目标有关的一些因素的变化,需要不失时机地对计划进行修订和调整,使计划始终保持

  • A

    目的性

  • B

    适应性

  • C

    普遍性

  • D

    经济性

有效管理活动的重要前提是

  • A

    有效的沟通

  • B

    周密详细的计划

  • C

    及时的反馈

  • D

    新颖的创意

时间管理的本质是

  • A

    激励员工的事业心

  • B

    评估时间使用情况

  • C

    有效地运用时间

  • D

    分析浪费时间的原因

医院护理人才队伍建设规划属于

  • A

    底层计划

  • B

    中层计划

  • C

    高层计划

  • D

    战术计划