人力资源管理
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戴尔主张,管理的职能有

  • A

    鼓励、沟通

  • B

    计划、组织

  • C

    人员配备

  • D

    指挥、控制

  • E

    创新、代表

法约尔认为经营中包括的活动有

  • A

    技术活动

  • B

    商业活动

  • C

    财务活动

  • D

    安全活动

  • E

    会计活动和管理活动

韦伯认为组织中人们所服从的权力有三种,下列哪项能成为管理行政组织的基础

  • A

    神秘的权力

  • B

    直接的权力

  • C

    传统的权力

  • D

    理性化的权力

  • E

    法制化的权力

泰罗提出,作业过程中工人必须

  • A

    掌握标准化的操作方法

  • B

    充分发挥主观能动性

  • C

    使用标准化的工具、机器和材料

  • D

    有创新精神

  • E

    营建标准化的作业环境

18世纪后期工业革命产生的哪些现状促使了西方管理思想、管理实践以及管理理论的革命性发展?

  • A

    生产力迅速发展

  • B

    工厂生产规模急剧扩大

  • C

    商业贸易的发展

  • D

    工厂制度的建立

  • E

    科学技术突飞猛进

泰罗在“搬运生铁块试验”的基础上提出

  • A

    应精心挑选工人

  • B

    启发工人对提高劳动生产率的认同感

  • C

    必须建立等级制度

  • D

    对工人进行标准化的训练极为重要

  • E

    体力劳动中蕴涵着科学的方法

目前在管理中应用比较广泛有效的描述性数学模型有

  • A

    盈亏平衡模型

  • B

    排队论

  • C

    库存模型

  • D

    网络模型

  • E

    线性规划模型

以法约尔为创始人的管理过程学派认为,管理的职能包括

  • A

    计划

  • B

    组织

  • C

    配备人员

  • D

    指挥

  • E

    控制

目前在管理中应用比较广泛有效的规范性数学模型有

  • A

    决策理论模型

  • B

    库存模型

  • C

    线性规划模型

  • D

    网络模型

  • E

    排队模型

管理学研究的对象包括

  • A

    A

  • B

  • C

  • D

    信息

  • E

    时间