人力资源管理
筛选结果 共找出79834

下列情形可导致委托代理终止的有

  • A

    代理期间届满

  • B

    代理事务完成

  • C

    被代理人取消委托

  • D

    代理人辞去委托

  • E

    被代理人取得民事行为能力

企业制度文化的内容一般包括( )

  • A

    一般制度

  • B

    特殊制度

  • C

    企业风俗

  • D

    企业精神

  • E

    企业标志

下列各项中,与甲企业存在关联方关系的是()

  • A

    甲企业的联营企业

  • B

    与甲企业共同控制合营企业的合营者

  • C

    与甲企业发生日常往来关系的政府机构

  • D

    仅受国家控制而与甲企业不存在其他关系的企业

下列对代理的表述正确的有()

  • A

    代理人以被代理人的名义实施代理行为

  • B

    代理人代理进行的只能是民事行为

  • C

    代理人独立为代理行为

  • D

    代理人在代理权限内实施代理行为

  • E

    代理人实施代理行为的法律后果直接由被代理人承受

企业文化发展的总趋势将呈现出( )

  • A

    国际化

  • B

    本土化

  • C

    多元化

  • D

    模式化

  • E

    人性化

我国中期财务报告编制的理论基础应侧重于()

  • A

    独立观

  • B

    业主观

  • C

    实体观

  • D

    一体观

书面委托代理的授权委托书应当载明哪些内容? ( )

  • A

    代理人的姓名或名称

  • B

    代理事项

  • C

    代理权限

  • D

    代理期间

  • E

    委托人主管单位的名称

企业在确定地区分部时,应考虑的主要因素有()

  • A

    所处经济和政治环境的相似性

  • B

    在不同地区的经营之间的关系

  • C

    与在某一特定地区经营相关的特定风险

  • D

    外汇管理的规定

  • E

    外汇风险

被代理人死亡之后,委托代理人实施的代理行为仍然有效的情形有 ( )

  • A

    代理人不知道被代理人死亡的

  • B

    被代理人的继承人均予承认的

  • C

    被代理人与代理人约定到代理事项完成时代理权终止的

  • D

    在被代理人死亡前已经进行,而在被代理人死亡后为了被代理人的继承人的利益继续完成的

  • E

    代理人仍愿实施代理的

制定人力资源规划的原则包括()

  • A

    目标性原则

  • B

    系统性原则

  • C

    适应性原则

  • D

    协调性原则

  • E

    封闭性原则