人力资源管理
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能力结构有多种不同的学说,智力多元论学说代表人物是( )

  • A

    斯皮尔曼

  • B

    塞斯登

  • C

    基尔福特

  • D

    加德纳

人力资源战略规划包括( )

  • A

    数量规划

  • B

    结构规划

  • C

    素质规划

  • D

    政策、预算规划

  • E

    环境规划

大脑中的一种心理潜能,以抽象思维能力为核心,包括感知能力、观察力、记忆力、想象力、注意力等诸因素的有机结合,称为()

  • A

    智力

  • B

    能力

  • C

    感觉

  • D

    知觉

人的生活实践对个人和社会所具有的作用和意义,称为()

  • A

    人生目的

  • B

    人生态度

  • C

    人生理想

  • D

    人生价值

(2014.4多27)企业调整人力资源供给大于需求的措施有 ( )

  • A

    工作轮换

  • B

    工作分享

  • C

    变相裁员

  • D

    提前退休

  • E

    内部招聘

不同的气质类型具有不同的行为特征,表现为孤僻、迟缓、情绪体验深刻、善于觉察事物的细节、具有内倾性的气质类型是 ( )

  • A

    粘液质

  • B

    胆汁质

  • C

    多血质

  • D

    抑郁质

(11年10月真题)身心健康是每一个人正常学习、工作和生活的必备条件。下列选项中,属于不良心理状态的是( )

  • A

    适应能力强

  • B

    自我评价客观

  • C

    偶尔也有郁闷的时候

  • D

    经常地、过度地处于焦虑状态

管理支持部门具体负责的事项有( )

  • A

    帮助组织适应环境

  • B

    机器设备的保养与维修

  • C

    保安保卫

  • D

    部门层次的执行和协调工作

  • E

    员工培训

从能力测验的观点看,能力可分为实际能力和( )

  • A

    特殊能力

  • B

    潜在能力

  • C

    认知能力

  • D

    创造能力

抵制各种错误人生观影响的有力武器,是培养和树立 ( )

  • A

    为人民服务的人生目的

  • B

    社会主义荣辱观

  • C

    共产主义理想信念和道德规范

  • D

    主观为自己,客观为他人的人生目的