人力资源管理
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客观事物纷繁复杂,人不可能在瞬间全部清楚地知觉到,只能根据需要选择少数事物作为知觉对象,这是知觉的( )

  • A

    整体性

  • B

    选择性

  • C

    理解性

  • D

    恒常性

开展工作分析前,首先要 ( )

  • A

    明确工作分析的目的

  • B

    确定工作分析的岗位范围

  • C

    直接管理者的配合

  • D

    扶得高层管理者的支持

当知觉条件在一定范围内发生变化时,人对该对象的知觉保持相对不变,这就是知觉的 ( )

  • A

    整体性

  • B

    选择性

  • C

    理解性

  • D

    恒常性

(2015.1单7)工作设计方法中的工作专业化方法强调的是 ( )

  • A

    员工心理

  • B

    员工发展

  • C

    工作灵活

  • D

    工作任务

观察者对他人和自己的行为进行分析、解释、预测和判断,并理解自己和他人行为成败原因的方式和过程是 ( )

  • A

    短觉

  • B

    感觉

  • C

    印象

  • D

    归因

职位的数量又称为()

  • A

    编制

  • B

    职务

  • C

    职系

  • D

    职级

“我是学生”、“他是老师”,这体现了( )

  • A

    空间知觉

  • B

    运动知觉

  • C

    角色知觉

  • D

    时间知觉

(2016.4单7)运用问卷法进行工作分析的优点是 ( )

  • A

    费用低,速度快

  • B

    费用高,效率高

  • C

    容易引起调查者兴趣

  • D

    可以了解调查者真实的动机

客观事物纷繁复杂,人不可能在瞬间全部清楚地知觉到,只能根据需要选择少数事物作为知觉对象,这是知觉的 ( )

  • A

    整体性

  • B

    选择性

  • C

    理解性

  • D

    恒常性

为依法惩治官吏的贪污腐败,唐律规定了“六赃”罪,其中官吏收受所辖人员财物的犯罪称为()

  • A

    强盗

  • B

    窃盗

  • C

    受财不枉法

  • D

    受所监临