人力资源管理
筛选结果 共找出79834

企业法人从_____ 之日起,方为终止。 ( )

  • A

    进行清算

  • B

    申请破产

  • C

    办理注销登记

  • D

    主管机关的决定

信用证受益人在提交单据时,如存在单证不符的情况,则向议付行主动书面提出单证不符点,这种做法称为 ( )

  • A

    表提

  • B

    电提

  • C

    跟单托收

  • D

    光票托收

母公司持有至到期投资中包含有持有子公司发行的债券20 000元,在编制抵销分录时,应 ( )

  • A

    借:应付债券 20 000贷:资本公积 20 000

  • B

    借:长期股权投资 20 000贷:资本公积 20 000

  • C

    借:应付债券 20 000贷:持有至到期投资 20 000

  • D

    借:应付票据 20 000贷:应收票据 20 000

根据法人成立的基础.法人可分为( )

  • A

    公法人与私法人

  • B

    社团法人与财团法人

  • C

    营利法人与公益法人

  • D

    本国法人与外国法人

.在我国的进口业务中,一般按( )条件成交的情况较多。

  • A

    FOB

  • B

    CFR

  • C

    CIF、

  • D

    CIP

激励的一般方法有哪些?

以享乐主义哲学为基础,把人看成是非理性的,天生懒惰而不喜欢工作的自然人的人性观是 ( )

  • A

    经济人假设

  • B

    社会人假设

  • C

    自我实现人假设

  • D

    复杂人假设

(2015.10分析37)背景资料: 赵女士是国内某名牌大学会计学学士,在接受了许多,公司的面试后,她选择了某著名会计公司的一个职位,并被派到某市办事处。两年来,工作一直像她希望的那样具有挑战性,让人满意,上级对她的工作也很认可,她刚刚得到了加薪。但是赵女士最近几周的工作积极性急速下降,原因是办事处刚剐聘用了一个某地方高校的应届本科毕业生。扣赵女士相比,此人缺少实践经验,但工资却比赵士士现在工资还多100元。除了愤怒,用其他任何语言都无法描述她现在的心情,她甚至不想干了。问题:请你用亚当斯公平理论分析说明赵女士为什么会不满。

以享乐主义哲学为基础,把人看成是非理性的,天生惰性而不喜欢工作的自然人的人性观是指()

  • A

    经济人假设

  • B

    社会人假设

  • C

    自我实现人假设

  • D

    复杂人假设

(2015.4简32)简述亚当斯公平理论界定的由于不公平感而产生的可能行为。