人力资源管理
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以下关于价值观的属性的表述,错误的是(  )

  • A

    价值观以多元价值观为基础

  • B

    价值观是由许多个不同但是又相互联系的价值衡量标准构筑形成的一个相对稳定的层级和结构

  • C

    价值观存在于一维空间

  • D

    价值观是一套价值体系

人的行为是

  • A

    无规律的

  • B

    有规律的

  • C

    时而有规律的

  • D

    以上说法均不正确

需要、动机及行为之间的关系和发展规律可表示为(  )

  • A

    需要一心理紧张一目标导向行为一动 机一需要满足一目标行为一新需要 产生

  • B

    动机一心理紧张一目标导向行为一目 标行为一需要一需要满足一新需要 产生

  • C

    心理紧张一目标导向行为一动机一需 要一需要满足一目标行为一新需要 产生

  • D

    需要一心理紧张一动机一目标导向行 为一目标行为一需要满足一新需要 产生

态度心理结构的三种成分的关系是 ( )

  • A

    有机结合

  • B

    杂乱无章

  • C

    相互斗争

  • D

    彼此失衡

某汽车企业通过科学分工和密切协作,实现了“1+1>2”的高效生产,这反映了该汽车企业系统特征中的( )

  • A

    相关性

  • B

    整体性

  • C

    目的性

  • D

    环境适应性

企业管理体系中最重要的组成部分是 ( )

  • A

    企业中层管理

  • B

    企业基层管理

  • C

    企业高层管理

  • D

    企业专项管理

L/G表示 ( )

  • A

    信用证

  • B

    托收

  • C

    国际保理

  • D

    银行保证函

依据企业管理的二重性原理,企业管理的职能包括 ( )

  • A

    单项职能和多项职能

  • B

    具体职能和抽象职能

  • C

    一般职能和特殊职能

  • D

    生产职能和社会职能

汇票一般为 ( )

  • A

    三式三份

  • B

    一式两份

  • C

    两式两份

  • D

    一式三份

学习型组织、知识管理和创新理论建立的前提是 ( )

  • A

    经济人

  • B

    文化人

  • C

    网络人

  • D

    学习人