人力资源管理
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案例分析题联合邮包服务公司的科学管理    联合邮包服务公司(UPs)雇佣了15万员工,平均每天将900万个包襄发送到美国各地和180个国家.为了实现他们的宗旨,"在邮运业中办理最快捷的运送",uPs的管'理当局系统地培训他们的员工,使他们以尽可能高的效率从事工作.让我们以送货司机的工作为例,介绍一下他们的管理风格. UPS的工业工程师们对每一位司机的行驶路线进行了时间研究,并对每种运送、暂停和取货活动都设立了标准.这些工程师们记录了红灯、通行、按门铃、穿院子、上楼梯、中间休息喝咖啡时间,甚至上厕所时间,将这些数据输入计算机中,从而给出每一位发动机每天中工作的详细时间标准.为了完成每天取送130件包裹的目标,司机们必须严格遵循工程师设定的程序.当他们接近发送站时,他们松开安全带,按喇叭,关发动机,拉起紧急制动,把变速器推到 l档上,为送货车完毕的启动离开作好准备, 这一系列动作严丝合缝.然后,司机从驾驶室出溜到地面上,右臂夹着文件夹,左手拿着包裹,右手拿着车钥匙.他们看一眼包裹上的地址它记在脑子里,然后以每秒3英尺的速度快步跑到顾客的门前,先敲一下门以免浪费时间找门铃.送完货后,他们回到卡车上的路途中完成登录工作.这种刻板的时间表是不是看起来有点繁琐?也许是,它真能带来高效率吗?毫无疑问!生产率专家公认,UPS是世界上效率最高的公司之一.举例来说吧,联邦捷运公司平均每人每天不过取送80件包表,而uPs却是130件.在提高效率方面的不懈努力,看来对UPs的净利润产生了积极的影响.虽然这是一家未上市的公司,但人们普遍认为它是一家获利丰厚的公司.   根据上述材料回答问题: uPs的以上管理风格主要体现了科学管理理论中的哪些原理?简要说明这些原理的具体内容.

唯物辩证法提供的最根本的认识方法是 ( )

  • A

    普遍联系法

  • B

    阶级分析法

  • C

    矛盾分析法

  • D

    具体分析法

什么是霍桑试验?

否认思维和存在的同一性是( )

  • A

    唯心主义

  • B

    相对主义

  • C

    不可知论

  • D

    反映论

先设计工程图纸,然后按图纸施工,建成大楼。这一事实说明 ( )

  • A

    意识在先,意识的产物在后

  • B

    意识对物质有能动作用

  • C

    意识对物质有决定作用

  • D

    物质对意识有决定作用

证券投资基金有哪些基本类型?

某公司于2014年7月1日发行面值为1000元的债券,票面利率为8%。每年7月1日计算并支付一次利息,并于5年后的7月1日到期。要求:计算在投资者要求的收益率为10%时该债券的价值。

下列不属于现值指数优点的是 ( )

  • A

    可以进行独立投资项目获利能力的比较

  • B

    能够真实地反映项目的盈亏程度

  • C

    有利于在初始投资额不同的投资方案之间进行对比

  • D

    现值指数代表实际可以获得的财富

我国《公司法》规定的公司形式包括 ( )

  • A

    无限公司

  • B

    有限责任公司

  • C

    股份有限公司

  • D

    股份两合公司

  • E

    两合公司