人力资源管理
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人力资源管理的概念、作用和主要活动是什么?

社会认知的有效管理原则和方法主要有()

  • A

    强化法与分化法

  • B

    印证与实证方法

  • C

    情绪调节与控制的方法

  • D

    印象管理方法

  • E

    人本管理方法

简述舒尔茨的人力资本理论。

下列关于管理在字义方面的说法中,正确的有 ( )

  • A

    管理是各种社会组织巾不可缺少的组成部分

  • B

    组织与团体乃至个体的发展都离不开有效的管理

  • C

    管理是生产力系统中的软件系统

  • D

    管理是科技转化为技术的桥梁

  • E

    管理可以促进社会生产力的发展

分析说明题背景资料:经过高考的激烈竞争,小李终于拿到了某高校的录取通知书,但高兴过后却对着录取通知书犯了难。原来小李想学会计专业,当时报考这所学校也是因为该校的会计专业是其拳头专业。但是由于生源火爆,小李被调剂到了该校的人力资源管理专业。他对着录取通知书迷茫不已:这个专业到底是做什么的啊?问题:请你根据所学知识向小李解释人力资源管理的概念及其主要活动内容。

人脑对客观事物的属性、特点与规律的反映体现在 ( )

  • A

    知觉

  • B

    感觉

  • C

    记忆

  • D

    思维

  • E

    想象

竹刑

下列选项中,属于秦朝死刑执行方式的是()

  • A

    剥皮实草

  • B

    炮烙

  • C

    具五刑

  • D

    绞刑

秦朝的法制指导思想是()

  • A

    儒家思想

  • B

    道家思想

  • C

    墨家思想

  • D

    法家思想

秦朝刑罚中,“髡刑”的性质是()

  • A

    肉刑

  • B

    财产刑

  • C

    耻辱刑

  • D

    劳役刑