人力资源管理
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魏晋时期,官员升迁完全凭借()

  • A

    考课

  • B

    能力

  • C

    政绩

  • D

    门资

简述中国文化概论课程开设的目的和任务。

东汉时,实际成为国家最高行政机构的是()

  • A

    门下省

  • B

    御史台

  • C

    中书省

  • D

    尚书台

广义文化

对人力资源进行宏观管理的目的是( )

  • A

    调整和改善人力资源的整体状况

  • B

    激发人的内在动机

  • C

    促进社会经济的良性运行和健康发展

  • D

    使人力资源的整体状况适应社会发展的要求

  • E

    提高劳动生产率

法国著名管理学家法约尔认为管理的首要职能是 ( )

  • A

    控制

  • B

    计划

  • C

    协调

  • D

    组织

简述中国古代文化与中国传统文化的区别。

现代人力资源管理与传统人事管理的区别有()

  • A

    管理观念不同

  • B

    管理模式不同

  • C

    管理中心不同

  • D

    管理地位不同

  • E

    管理方法不同

由于出乎意料的紧张而又危险的情景所引起的超强的情绪状态被称为()

  • A

    心境

  • B

    心态

  • C

    激情

  • D

    应激

底层文化