人力资源管理
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国家的本质是( )

  • A

    阶级专政

  • B

    民主

  • C

    镇压

  • D

    权利

《中华苏维埃共和国劳动法》颁布于 ( )

  • A

    1931年

  • B

    1 933年

  • C

    1934年

  • D

    1 937年

我国第一部劳动法典——《中华人民共和同劳动法》获得通过的时问是( )

  • A

    1994年1月1日

  • B

    1 994年7月5日

  • C

    1995年1月1日

  • D

    1995年7月5日

组织行为学的研究目的是提高------人的行为的能力,以提升工作绩效及员工满意度。 (  )

  • A

    协调、领导及控制

  • B

    引导、组织及管理

  • C

    预测、引导及控制

  • D

    计划、领导及组织

下列社会关系不属于我国劳动法调整范围的是 ( )

  • A

    民办非企业单位的劳动关系

  • B

    国家机关与所用工勤人员之间的劳动关系

  • C

    参照公务员管理的事业单位的工作人员的劳动关系

  • D

    律师事务所与其劳动者的劳动关系

认为“组织行为学是一个研究领域,它探讨个体、群体以及结构对组织内部行为的影响,以便应用这些知识来改善组织的有效性”的学者是(  )

  • A

    斯蒂芬·P·罗宾斯

  • B

    陈国权

  • C

    里基·W·格里芬

  • D

    关培兰

群体心理与行为研究的目的不包括(    )

  • A

    正确处理人际关系

  • B

    提高人际管理和沟通水平

  • C

    为实现组织目标服务

  • D

    激发下属的工作积极性

组织行为学的研究内容包括    (    )

  • A

    个体心理与行为

  • B

    群体心理与行为

  • C

    组织行为

  • D

    领导行为

  • E

    生物行为

里基·w·格里芬等人认为,组织行为学主要研究    (    )

  • A

    组织环境中的人类行为

  • B

    组织和外部环境的相互作用

  • C

    组织和人类行为间的相互作用

  • D

    组织本身

  • E

    社会规律

对政治制度主要起导向作用的是()

  • A

    物质文化意识

  • B

    物质文化

  • C

    思想文化意识

  • D

    思想文化