人力资源管理
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评价分配结构比较科学的指标是( )

  • A

    贫困指数

  • B

    收入差距

  • C

    基尼系数

  • D

    收入结构

财政是( )

  • A

    以追求个人利益最大化为目的

  • B

    以私人物品为载体

  • C

    以满足社会公共需求为目的

  • D

    以企业和家庭为分配的主体

管理本身不能直接创造价值,它必须借助于被管理者及其他各种条件,并通过他们来体现或实现管理的价值。这说明管理学是一门 ( )

  • A

    软科学

  • B

    硬科学

  • C

    定性科学

  • D

    定量科学

首开管理定义先河的法约尔认为,管理就是实行( )

  • A

    决策、组织、指挥、协调和控制

  • B

    计划、组织、指挥、协调和控制

  • C

    领导、组织、指挥、协调和控制

  • D

    激励、组织、指挥、协调和控制

有限责任公司与股份有限公司的分类标准是( )

  • A

    股东人数的多少

  • B

    股东责任的不同

  • C

    公司注册资本的多少

  • D

    公司是否发行股份

“12个劳动者在12个小时的共同工作日中提供的总产品,比12个单干的劳动者每人劳动12小时或者一个劳动者连续劳动12天所提供的产品要多得多”的现象表明了( )

  • A

    管理是维系人类正常社会生活的条件

  • B

    管理是社会资源有效配置的手段

  • C

    管理是社会生产力实现的基础

  • D

    管理能创造出新的生产力

依我国《公司法》的规定,下列关于公司经营范围的表述,不正确的是( )

  • A

    公司的经营范围由公司章程规定,并依法登记

  • B

    公司一旦选定经营范围,就不得变更

  • C

    公司经营范围中有属于法律法规规定须经批准的项目,应当依法经过批准

  • D

    公司擅自超越经营范围从事生产经营活动,应承担相应的法律责任

通过对不同管理理论或方法异同点的研究,总结其优劣以借鉴或归纳出具有普遍指导意义的管理规律的方法是( )

  • A

    比较研究法

  • B

    定量分析法

  • C

    历史研究法

  • D

    案例研究法

无限公司是典型的 ( )

  • A

    资合公司

  • B

    人资两合公司

  • C

    封闭公司

  • D

    人合公司

一支股票价格水平属于    (    )

  • A

    离散变量

  • B

    确定性变量

  • C

    随机变量

  • D

    内生变量