人力资源管理
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简述制度条件对行政组织的影响。

从行为激励的方式看,“破釜沉舟、背水一战”属于( )

  • A

    反激励

  • B

    奖励激励

  • C

    竞争激励

  • D

    目标激励

下列属于行政方法基本特征的是( )

  • A

    有偿性

  • B

    强制性

  • C

    平等性

  • D

    规范性

根据团队存在的目的,可以分类为(    )

  • A

    问题解决团队

  • B

    目标团队

  • C

    自我管理团队

  • D

    跨职能圃队

  • E

    相互协作团队

运用行政方法应遵循的原则主要有( )

  • A

    调查研究在先原则

  • B

    适度原则

  • C

    坚持具体指导原则

  • D

    思想政治工作领先的原则

  • E

    法治与心治相结合的原则

简述激励的作用。

行政方法的主要特征有

  • A

    层次性

  • B

    权威性

  • C

    具体性

  • D

    强制性

  • E

    无偿性

简述职业管理的内容。

运用行政方法的基本原则有()

  • A

    强化控制

  • B

    与利益相协调

  • C

    思想政治工作领先

  • D

    调查研究在先

  • E

    坚持具体指导

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