人力资源管理
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价值是交换价值的基础,交换价值是价值的表现形式。

  • A

  • B

具体劳动是创造价值的劳动,是形成价值的唯一源泉。

  • A

  • B

  具体劳动创造商品的使用价值,是使用价值即物质财富的唯一源泉。

  • A

  • B

  生产商品的劳动同时具有私人劳动和社会劳动两重性质。

  • A

  • B

  具体的商品交换都是等价交换。

  • A

  • B

(2014.4多33)交换价值和价值的相互关系是 ( )

  • A

    交换价值决定价值

  • B

    价值决定交换价值

  • C

    价值是交换价值的基础

  • D

    交换价值是价值的表现形式

  • E

    交换价值的变动与价值无关

商品作为使用价值或价值在质和量上的说法正确的有 ( )

  • A

    商品作为使用价值在量上是相同的

  • B

    商品作为价值在质上是相同的

  • C

    商品作为使用价值在质上是不相同的

  • D

    商品作为使用价值在量上是难以比较的

  • E

    商品作为价值在量上是相同的

关于社会必要劳动时间,下列说法中正确的有 ( )

  • A

    同一生产部门内部的商品生产者之间的竞争形成的社会必要劳动时间,即第一种含义的社会必要劳动时间

  • B

    不同生产部门之间的商品生产者的竞争所形成的社会必要劳动时间,即第二种含义的社会必要劳动时间

  • C

    它的第一种含义涉厦价值决定

  • D

    它的第二种含义涉及价值实现

  • E

    它的两种含义都决定单位商品的价值量

社会必要劳动时间由下列哪些条件决定 ( )

  • A

    现有的社会正常的生产条件

  • B

    社会平均的劳动熟练程度

  • C

    社会平均的劳动强度

  • D

    科学技术的发展水平

  • E

    生产过程的经营管理水平

商品的价值量既可以取决于个别劳动时间形成的商品个别价值,也可以取决于社会必要劳动时间形成的商品社会价值。

  • A

  • B