人力资源管理
筛选结果 共找出810

商品价值量取决于同一生产部门内部的商品生产者之间的竞争形成的社会必要劳动时间指的是 ( )

  • A

    个别劳动时间

  • B

    社会必要劳动时间

  • C

    第一种含义的社会必要劳动时间

  • D

    第二种含义的社会必要劳动时间

生产商品的抽象劳动是 ( )

  • A

    价值实体

  • B

    形成商品价值的唯一源泉

  • C

    创造价值的劳动

  • D

    同质的、无差别的形成商品价值的劳动

  • E

    可以比较的(在量上)

区分具体劳动的要素包括( )

  • A

    劳动目的

  • B

    劳动对象

  • C

    操作方法

  • D

    劳动资料

  • E

    劳动结果

根据价值规律的作用,以下说法中正确的有 ( )

  • A

    价值规律对社会生产的自发调节而迭成的平衡,只能是在不断的失衡中追求的一种趋势

  • B

    率先改进生产技术和提高劳动生产率的商品生产者,生产商品的个别劳动时间就会低于社会必要劳动时间,商品的个别价值就会低于社会价值,从而会在竞争中有优势

  • C

    为了追求更多的利益并在竞争中取胜,商品生产者必然纷纷改进生产技术,采用先进设备,改善经营管理,加强经济核算,提高劳动生产率

  • D

    那些资金雄厚、生产设备精良、生产技术熟练的商品生产者,其商品的个别价值低于社会价值,能够获得较高收益,进而可以采用更先进的技术设备,进一步提高劳动生产率,获取更大的收益

  • E

    优胜劣汰机制的作用是从经济利益上激励先进和鞭策后进,有利于劳动生产率的提高,对社会经济发展具有巨大的促进作用,但也不可避免地会造成商品生产者的分化,形成社会成员之间的贫富差

(2015.10多33)四个生产者织一匹相同的布,甲用10小时,乙用9小时,丙用8小时,丁用7小时,而当时大多数生产者用8.5小时。那么,能够得到超额收入的有( )

  • A

  • B

  • C

  • D

  • E

    以上所有生产者

(2014.4单4)商品的本质属性是( )

  • A

    使用价值

  • B

    价值

  • C

    交换价值

  • D

    剩余价值

商品的价值()

  • A

    体现了社会经济关系

  • B

    构成社会财富的物质内容

  • C

    是使用价值的物质承担者

  • D

    必须能够满足人们的某种需要

需要经过专门训练和培养,具有一定文化知识和技术特长的劳动者才能从事的劳动是 ( )

  • A

    私人劳动

  • B

    简单劳动

  • C

    抽象劳动

  • D

    复杂劳动

能满足人们某种需要的属性是商品的 ( )

  • A

    价值

  • B

    使用价值

  • C

    交换价值

  • D

    剩余价值

构成社会财富物质内容的是()

  • A

    价值

  • B

    使用价值

  • C

    交换价值

  • D

    剩余价值