人力资源管理
筛选结果 共找出810

计划实施过程中,在保持计划总目标不变的前提下,实现日标的进程可因情况的变化而变化,使计划的执行过程具有应变力.这表述的是计划工作的  (    )

  • A

    许诺原理

  • B

    灵活性原理

  • C

    限定因素原理

  • D

    改变航道原理

计划的 (  )强调计划是各级管理人员都应履行的一项工作职能,不论是处于哪一层次的管理者和哪个部门的管理者,都需要制定计划.

  • A

    目的性

  • B

    适应性

  • C

    经济性

  • D

    普遍性

被认为是管理工作上的一次革命以及20世纪最重要的社会发明的是(    )

  • A

    滚动计划法

  • B

    甘特图

  • C

    目标管理法

  • D

    因果分析法

计划制定的程序的第一步是     (    )

  • A

    确定目标

  • B

    评估机会

  • C

    确定前提条件

  • D

    拟定可供选择的方案

首先提出"目标管理与自我控制"主张的管理学家是    (    )

  • A

    法约尔

  • B

    德鲁克

  • C

    泰罗

  • D

    马斯洛

下列不属于目标管理特点的是    (    )

  • A

    员工参与管理

  • B

    以自我管理为中心

  • C

    强调他人评价

  • D

    重视成果

下列不属于计划基本特点的是     (    )

  • A

    目的性

  • B

    首位性

  • C

    适应性

  • D

    独特性

既是计划工作的终点,又是组织工作、人员配备、领导_工作和控制活动所要达到的结果的一项是   (    )

  • A

    战略

  • B

    目标

  • C

    宗旨

  • D

    规则

甘特图的开发者是    (    )

  • A

    法约尔

  • B

    德鲁克

  • C

    甘特

  • D

    泰罗

下列不属于有效的目标应泼具备的要素之一的是    (    )

  • A

    具体

  • B

    可衡量

  • C

    可达成

  • D

    无关性