人力资源管理
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组织生命周期理论中所指的组织的青年期是( )

  • A

    创业阶段

  • B

    聚合阶段

  • C

    规范化阶段

  • D

    成熟阶段

学习型组织理论提出的五项修炼中,在组织成员的积极互动下,形成组织的共同目标的修炼属于( )

  • A

    实现自我超越

  • B

    改善心智模式

  • C

    加强团队学习

  • D

    建立共同愿景

B公司的管理模式如下:总经理作为最高管理者,统一领导各职能部门的工作;职能部门在各自的职权范围内分别对业务部门行使领导权力。该公司的行政体制形态是( )

  • A

    多维制

  • B

    矩阵制

  • C

    直线制

  • D

    职能制

组织的第一要素是 ()

  • A

    目标

  • B

    人员

  • C

    物财

  • D

    信息

直线职能型结构的优点不包括( )

  • A

    统一指挥

  • B

    统一领导

  • C

    便于部门间的协作

  • D

    充分发挥参谋作用

试述决策的程序及要求。

传统大中型工商企业组织早期采用的行政体制形态一般是( )

  • A

    矩阵制

  • B

    多维制

  • C

    事业部制

  • D

    直线职能制

管理幅度小,管理层次多的组织称为( )

  • A

    扁平组织结构

  • B

    高耸组织结构

  • C

    横向组织结构

  • D

    纵向组织结构

三国时,刘备死后,他的儿子刘禅虽然无能,但仍然继承了帝位。依据科层组织理论,刘禅继位的权威基础是( )

  • A

    传统权威

  • B

    超凡权威

  • C

    理性权威

  • D

    自然权威

在管理思想史上,马克斯·韦伯被誉为是( )

  • A

    现代管理之父

  • B

    组织理论之父

  • C

    科学管理之父

  • D

    人际关系之父