人力资源管理
筛选结果 共找出86

影响管理幅度的因素有()

  • A

    工作场所的分散程度

  • B

    业务活动的复杂性、标准化程度

  • C

    通信与监控手段的有效性

  • D

    下属人员的素质

  • E

    工作的相似性

组织管理中所谓的“三定”是指 ( )

  • A

    定目标

  • B

    定程序

  • C

    定职能

  • D

    定机构

  • E

    定编制

从总体看,中国共产党及各民主党派、各级人民政府、各类企业及各类事业单位都属于( )

  • A

    正式组织

  • B

    公共组织

  • C

    自治组织

  • D

    民间组织

建立学习型组织要进行五项修炼,其核心是 ( )

  • A

    改善心智模式

  • B

    建立共同愿景

  • C

    加强团队学习

  • D

    进行系统思考

组织的基本构成第一要素是( )

  • A

    人员

  • B

    目标

  • C

    信息

  • D

    物财

矩阵制组织结构模式将管理机构划分为两大类,即( )

  • A

    领导机构和信息管理机构

  • B

    职能管理机构和专门任务小组

  • C

    中枢机构和咨询参谋机构

  • D

    监督检查机构和技术创新团队

管理思想史上,德国学者马克斯·韦伯被誉为是()

  • A

    “科学管理之父”

  • B

    “人际关系之父”

  • C

    “组织理论之父”

  • D

    “现代管理之父”

直线型组织结构一般只适应于( )

  • A

    大型企业

  • B

    跨国企业

  • C

    创新任务较高,生产经营多变的企业

  • D

    规模较小,生产技术与工艺过程比较简单、产品单一的企业

科层组织理论认为,除了某些必须按规定选举产生的公职人员外,其他人员均应( )

  • A

    聘任产生

  • B

    推荐产生

  • C

    委任产生

  • D

    竞争产生

职位是组织的构成要素之一。下列对职位特征的描述,错误的一句是( )

  • A

    职位是依据目标设立的工作岗位

  • B

    职位是以工作为中心设置的

  • C

    职位设置体现因人设岗的原则

  • D

    职位的数量明确而具体