人力资源管理
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具有阶段性、针对性、灵活性、具体性、多重性等特点的经营战略内容是 ( )

  • A

    战略方针

  • B

    战略对策

  • C

    战略目标

  • D

    战略重点

企业核心能力理论具有的特点有( )

  • A

    延展性

  • B

    增值性

  • C

    选择性

  • D

    差异性

  • E

    独特性

在波特竞争战略理论中,共同决定行业竞争强度和产业利润率的竞争力量包括( )

  • A

    行业中现有的竞争者

  • B

    潜在的进入者

  • C

    替代品的生产者

  • D

    资源的供应者

  • E

    产品的购买者

企业经营战略的内容除了战略思想外,还包括( )

  • A

    战略目标

  • B

    战略重点

  • C

    战略方针

  • D

    战略阶段

  • E

    战略对策

战略控制的步骤包括 ( )

  • A

    明确战略方

  • B

    确定控制标准

  • C

    检查实施、衡量成效、寻找偏差

  • D

    分析原因、采取措施、纠正偏差

  • E

    继续实施、完成战略目标

战略思想是指导企业___制定和实施的基本思想。 ( )

  • A

    经营目标

  • B

    经营思想

  • C

    经营方针

  • D

    经营战略

企业经营策略也被称为 ( )

  • A

    战略阶段

  • B

    战略方针

  • C

    战略对策

  • D

    战略重点

美国管理学家德鲁克认为,企业应当有八类目标。其中最重要的目标是( )

  • A

    市场推销目标和创新目标

  • B

    创新目标和人力资源目标

  • C

    市场推销目标和社会责任目标

  • D

    创新目标和资金目标

在企业经营战略的内容体系中,起导向作用、统帅作用和灵魂作用的为 ( )

  • A

    战略方针

  • B

    战略对策

  • C

    战略目相

  • D

    战略思想

( )是指企业以战略思想为指导,根据对主、客观条件的分析,在战略期内努力发展的总目的和应达到的总水平。

  • A

    战略目标

  • B

    战略方针

  • C

    战略标准

  • D

    战略重点