人力资源管理
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(2014.4单17;2013.10单18)柯克帕特里克培训评估模型的反应层是指( )

  • A

    绩效改进情况

  • B

    对知识技能的掌握情况

  • C

    行为的改变情况

  • D

    对培训活动的感受情况

教师使用最早的、应用最广的教学方法是 ( )

  • A

    游戏法

  • B

    案例分析法

  • C

    讲授法

  • D

    角色扮演法

学习层的评估主体是 ( )

  • A

    同事

  • B

    上级主管

  • C

    培圳主管机构

  • D

    最高层领导

(2015.10单17)美国社会心理学家班杜拉提出的社会学习理论又称为( )

  • A

    模仿理论

  • B

    职业锚理论

  • C

    成人学习理论

  • D

    刺激反映理论

(2013.10单16)成人学习理论的创始人是美国著名教育心理学家 ( )

  • A

    阿德福

  • B

    斯金纳

  • C

    班杜拉

  • D

    诺尔斯

培训师通过考试来了解受训人员对培训内容的掌握情况。这种考核属于培训效果评估层次的()

  • A

    反应层

  • B

    学习层

  • C

    行为层

  • D

    结果层