人力资源管理
筛选结果 共找出810

在组织文化创建的调查分析阶段,调查的原则不包括    (    )

  • A

    客观、全面

  • B

    讲求实效

  • C

    无计划性

  • D

    遵循伦理

(    )是企业家的基本精神。

  • A

    创新

  • B

    冒险

  • C

    学习

  • D

    胸怀

社会化过程阶段不包括 ( )

  • A

    原有状态阶段

  • B

    现有状态阶段

  • C

    碰撞阶段

  • D

    调整阶段

科特和赫斯克特提出的企业文化产生的一般模式是 ( )

  • A

    企业高层管理人员一企业经营行为一企业经营成果一企业文化

  • B

    企业经营行为一企业高层管理人员一企业经营成果一企业文化

  • C

    企业经营行为一中层管理人员一高层管理人员一企业文化

  • D

    高层管理人员一中层管理人员一企业经营成员一企业文化

组织要生存和发展,就要提高组织的( )

  • A

    创造力

  • B

    竞争力

  • C

    凝聚力

  • D

    影响力

迪尔和肯尼迪认为,形成企业文化唯一的而且是最大的影响因素是( )

  • A

    价值观

  • B

    文化网络

  • C

    习俗仪式

  • D

    企业环境

组织文化的精髓是 ( )

  • A

    凝聚

  • B

    调适

  • C

    导向

  • D

    创新

最初的组织文化源于组织创建者的( )

  • A

    创造力

  • B

    决策能力

  • C

    人生观

  • D

    价值观

推动组织文化创新的根本手段是( )

  • A

    改变经营模式

  • B

    全员培训

  • C

    招聘高素质人才

  • D

    引进先进技术

___是组织创始人的价值观和组织成员自身经验相互作用的结果。( )

  • A

    组织文化

  • B

    企业文化

  • C

    企业环境

  • D

    组织创新