人力资源管理
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迪尔和肯尼迪认为,组织文化的核心是( )

  • A

    企业环境

  • B

    价值观

  • C

    英雄人物

  • D

    文化网络

组织中的人员素质不包括    (    )

  • A

    高领导者素质

  • B

    中层领导者素质

  • C

    员工素质

  • D

    社会人员素质

组织间的竞争主要是——的竞争。( )

  • A

    文化

  • B

    人才

  • C

    能力

  • D

    技术

下列创新方式属于渐进式创新的是( )

  • A

    外部引入管理者

  • B

    改变经营模式

  • C

    实施业务和资源的重组

  • D

    树立“标兵”和“模范”

创造组织文化的是 ( )

  • A

    员工

  • B

    职业经理人

  • C

    企业家

  • D

    高层管理者

关于传播执行阶段的特点,下列说法巾错误的是    (    )

  • A

    它是一个动态过程

  • B

    执行过程中有创造性

  • C

    走群众路线

  • D

    传播执行具有广泛的影响性

提出组织文化有广义和狭义之分的学者是 ( )

  • A

    赫尔雷格尔

  • B

    威廉·大内

  • C

    霍夫斯坦德

  • D

    刘光明

组织文化的研究中心是 ( )

  • A

    美国

  • B

    日本

  • C

    中国

  • D

    德国

组织文化的源头是组织的 ( )

  • A

    价值观

  • B

    创始人

  • C

    经营理念

  • D

    领导作风

近几年,管理人员在进行兼并或收购决策时,所考虑的关键因素是 ( )

  • A

    融资优势

  • B

    产品协同性

  • C

    文化方面的兼容性

  • D

    企业实力