人力资源管理
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团队的内部结构框架主要包括团队的 ( )

  • A

    任务

  • B

    目标

  • C

    角色

  • D

    规模

  • E

    领导

团队建设的发展阶段包括 ( )

  • A

    组建

  • B

    修复期

  • C

    激荡期

  • D

    规范期

  • E

    活力期

团队强调( )

  • A

    共有信息

  • B

    员工素质

  • C

    在合作中达成共识

  • D

    授权

  • E

    价值观共识

试述团队工作方式的好处。

名词解释:团队

团队成员之间应 ( )

  • A

    互敬互重

  • B

    相互宽容

  • C

    彼此信任

  • D

    相互帮助

  • E

    互不干涉

关于规范期特点,下列说法中正确的是    (    )

  • A

    团队逐渐走向规范

  • B

    团队成员之间开始形成亲密的关系

  • C

    团队会表现出一定的凝聚力

  • D

    团队成员对新的技术、制度也逐步熟悉和适应

  • E

    团队与环境的关系逐渐理顺

团队工作是建立在( )基础上的工作形式。

  • A

    组织

  • B

    信任

  • C

    责任

  • D

    情感

  • E

    兴趣

下列关于团队的说法中,正确的是 ( )

  • A

    需要两个或两个以上的人员

  • B

    团队的规模可大可小

  • C

    一般团队规模都低于1 5人

  • D

    团队人员有规律地相互接触

  • E

    团队人员共享绩效目标

心理相容对于群体极为重要,它在很大程度上决定了( )

  • A

    群体的风气

  • B

    领导的风格

  • C

    目标的实现

  • D

    工作效率的高低

  • E

    群体成员的心理健康